Beginnen Sie mit Ihren Stärken
Wenn Sie nach Stärken und Schwächen gefragt werden, beginnen Sie mit den Stärken. Nennen Sie zwei bis drei beispielhafte Situationen, in denen Sie diese unter Beweis gestellt haben. Auf diese Weise wird klar, dass Sie keine leeren Behauptungen aufstellen, sondern von Erfahrungen berichten.
Antwort: „Eine meiner Stärken ist mein diplomatisches Geschick. In unserem Team gab es zwei gegensätzliche Ansichten zu einem Problem. Durch meine Intervention haben wir rasch gemeinsame Interessen erkannt und eine für beide Seiten befriedigende Lösung gefunden.“
Antwort: „Eine meiner wichtigsten Stärken ist mein ausgeprägtes Kommunikationsvermögen. Mein alter Arbeitgeber hat mich deshalb gerne in interdisziplinäre Projekte delegiert. Dort habe ich dann zwischen den verschiedenen Auffassungen von IT, Vertrieb und Management erfolgreich vermittelt. Ich denke, dass diese Fähigkeit im Rahmen der Ihnen bevorstehenden Fusion besonders bedeutsam ist.“
