Kriterien für Teamfähigkeit
Notieren Sie einfach drei bis fünf Eigenschaften, die Sie als besonders teamfähig kennzeichnen und die Sie dann im Vorstellungsgespräch herausstellen können. Als teamfähig gelten Mitarbeiter, die
- im Dialog nach Lösungen suchen
- zum Gesamtergebnis beitragen wollen
- verbindliche Absprachen einhalten können
- unterschiedliche Menschen und Interessen vereinen können (Integrationsfähigkeit)
- Konflikte aushalten und lösen können
- ein gesundes Durchsetzungsvermögen haben
- ihre Arbeitsweise am Miteinander mit den Kollegen ausrichten können
- Informationen ohne Reibungsverluste austauschen
- Gespür für Organisation und Koordination haben
- fachübergreifend kooperieren und kommunizieren
- Beweggründe von anderen Team-Mitgliedern erkennen können
- sich in Kollegen und Situationen einfühlen können
- einen Konsens bilden können
- sich in ein Team einfügen
- kritikfähig, lernbereit und belastbar sind
- leicht soziale Kontakte aufbauen.
