Reden Sie nicht schlecht von Ihrem früheren Arbeitgeber

Mindestens im Kopf haben Sie sich bereits von Ihrer jetzigen Firma verabschiedet. Sonst hätten Sie sich ja nicht beworben. Doch wie Sie sich trennen und wie Sie über Ihren bisherigen Arbeitgeber sprechen, verrät viel über Sie selbst. Deshalb wird der Interviewer in der Regel versuchen, auch durch Fragen zur alten Firma Anhaltspunkte zu bekommen, was für ein Typ Sie sind.

Fragen nach der alten Firma sind leicht zu beantworten. Sie brauchen nur eine Regel zu beherzigen. Reden Sie nicht schlecht von früheren Arbeitgebern. Ausnahme: Sie arbeiten in einem Betrieb, der etwa für miserable Arbeitsbedingungen oder einen besonders autoritären Führungsstil bekannt ist. Aber selbst in diesen Fällen darf Ihre Kritik nicht allzu scharf ausfallen. Sie wollen im Bewerbungsgespräch ja nicht mit Ihrem alten Arbeitgeber abrechnen, sondern sich selbst als kompetent, professionell und fair darstellen.

Typische Fragen und Antworten nach dem alten Arbeitgeber könnten lauten:

Frage:

„Warum möchten Sie denn kündigen?“

Antwort: „Ich möchte mich beruflich weiterentwickeln und in meiner jetzigen Firma gibt es keine entsprechende Stelle.“

Diese Antwort ist zum Beispiel auch dann gut und richtig, wenn Sie in erster Linie vor einem tyrannischen Chef fliehen. Wenn Sie mit Ihrer aktuellen Position durchaus zufrieden sind, aber dennoch mehr wollen, dann sagen sie das auch.