Stärken und Schwächen

Diese Frage taucht so oder ähnlich in jedem Vorstellungsgespräch auf. Bereiten Sie sich darauf vor. Sie sollen mit Ihrer Antwort zeigen, dass Sie zu einer realistischen Selbsteinschätzung fähig sind. Vermeiden Sie dabei klischeehafte, vorgefertigte Antworten, denn diese kennen Personalchefs oftmals von Ihren Mitbewerbern. Auch die Empfehlung mancher Ratgeber, Schwächen in Stärken umzuwandeln, sollten Sie besser vergessen. Diese Tricks sind nur allzu bekannt. Man erwartet von Ihnen eine einigermaßen authentische Selbsteinschätzung.

Nennen Sie mehrere Stärken aus Ihrem beruflichen Leben und nur wenige Schwächen, die Ihren Job nur am Rande tangieren. Wenn Sie sich um die Stelle eines Buchhalters bewerben, dann ist es unproblematisch zu erwähnen, dass Sie nicht gerne im Mittelpunkt stehen. Bringen Sie gegebenenfalls auch Ihre Fähigkeit zum Ausdruck, über sich selbst zu lachen. Was immer Sie als Ihre Schwächen nennen, machen Sie im gleichen Atemzug deutlich, wie Sie damit umgehen.