Motivation von Mitarbeitern

Durch eine entgegenkommende Haltung signalisieren Sie Interesse an Ihren Mitarbeitern und an deren Arbeit. Das beginnt schon bei der Begrüßung. Ein freundliches Lächeln ist die beste Motivation als Start in den Tag. Wenn Sie hingegen mit einem mürrischen Gesicht im Büro erscheinen und sofort die Tür hinter sich zuschlagen, wird sich jeder fragen: „Was erwartet uns heute wieder?“

Auf Mitarbeiter zugehen

Gehen Sie direkt auf Ihre Mitarbeiter zu. Besuchen Sie sie ruhig mal an ihrem Arbeitsplatz, um sich nach dem aktuellen Stand der Kampagne zu erkundigen, anstatt sie immer zum Rapport in Ihr Büro zu bitten. Aber Vorsicht! Überschreiten Sie nicht die Reviergrenze Ihres Mitarbeiters. Sein Schreibtisch ist sein Territorium. Die Frage nach dem persönlichen Befinden tut jedem Mitarbeiter von Zeit zu Zeit gut. Damit vermitteln Sie ihm das Gefühl, nicht nur als Arbeitskraft, sondern auch als Mensch akzeptiert zu werden.