Fragen zu Arbeitskonditionen

Klar, Sie möchten wissen, wie viel Sie verdienen werden. Auf keinen Fall aber sollten Sie die Frage nach dem Verdienst zu früh ansprechen. Gibt es mehrere Gesprächsrunden, dann wird dieses Thema oft erst in der zweiten Runde behandelt. Üben Sie sich also etwas in Geduld. Dann kommt Ihnen wahrscheinlich der Personalleiter zuvor und fragt Sie nach Ihren Vorstellungen. Steht die Frage im Raum, empfiehlt es sich, einen Rahmen zu stecken, der Ihren künftigen Aufgaben und Qualifikationen angemessen ist. Sie müssen sich daher in jedem Fall vor dem Gespräch über Ihre Gehaltsvorstellungen Gedanken gemacht haben.

Für viele Stellen und die meisten Ausbildungsplätze gilt der zwischen Arbeitgebern und Gewerkschaften ausgehandelte Tarifvertrag. Wenn Sie außertariflich bezahlt werden, kommt es auf Ihr Geschick an, das Beste für sich rauszuholen. Informieren Sie sich vorab, was branchenüblich ist. Hierbei können Ihnen Gehaltsdatenbanken helfen, die Sie im Internet zum Beispiel unter www.gehalts-check.de finden. Mit dieser Vorbereitung können Sie sich den Fragen stellen.