Rückmeldungen der Umwelt einbeziehen

Wer Fortschritte machen will, benötigt ehrliche Rückmeldungen der Umwelt zum persönlichen Präsentationsverhalten. Jeder hat nämlich Verhaltensmuster, die ihm selbst unbekannt sind, die die Zuhörer aber wahrnehmen – den so genannten „blinden Fleck“. Dies können sowohl negativ bewertete Verhaltensmuster sein wie Verlegenheitsgesten, zu schnelles Sprechen, „Äh“-Sagen oder Dominanzgebärden als auch positiv bewertete Verhaltensmuster. So können Sie zum Beispiel sehr viel kompetenter und sicherer wirken als Sie selbst vermuten.

Direktes Feedback

Feedbackgespräche bieten Ihnen die Möglichkeit, den eigenen „blinden Fleck“ zu verkleinern. Bitten Sie Menschen Ihres Vertrauens, Ihnen ehrlich und offen zu sagen, wie sie Ihr Verhalten erleben. Dieses Feedback ist im Zusammenspiel mit einer Video-Kontrolle eine wertvolle Hilfe, um zu einer realistischen Selbsteinschätzung zu gelangen.

Wer kann Ihnen ehrlich und offen Feedback geben?

• Freunde, Bekannte und Partner
• Kollegen, Vorgesetzte, Mitarbeiter, Sekretärin
• Trainer und Teilnehmer in Seminaren
• Berater und Coachs
• Teilnehmer Ihrer Präsentationen