Selbstbewusstsein

Eine Szene, die sich so – oder ähnlich – in vielen Büros ereignet hat: Sie haben gerade ein schwieriges Meeting zur Neuordnung der Entwicklungsabteilung hinter sich gebracht. Der Chef ist mit dem Ausgang offensichtlich zufrieden, doch während der Besprechung merkten Sie, wie sich die Mienen der betroffenen Ingenieure veränderten. Später, in der Kantine, hören Sie dann, wie die Mitarbeiter tuscheln und dabei auffällig in Ihre Richtung gucken. Sie versuchen, so neutral wie möglich zu gucken, sind aber innerlich tief berührt. Ein persönliches Gespräch mit den Ingenieuren wagen Sie im Moment nicht.

Wer nicht bereit ist, Energie für die Auseinandersetzung zu opfern, und lieber schweigt, tut sich auf Dauer keinen Gefallen. Es heißt zwar „Der Klügere gibt nach“, doch in Wahrheit nagt die Zurückhaltung bei Konfliktgesprächen am Selbstbewusstsein.

Sie können Ihr Selbstbewusstsein aber auch durch Ihre Körpersprache nach außen demonstrieren. So können Sie häufig Kritik von vornherein ausschließen, denn wer Selbstbewusstsein zeigt, wird von seiner Umgebung mit positivem Feed-back bedacht. Das wiederum führt zu einer besseren Entwicklung des Selbstvertrauens.