Pause wegen Krankheit

Wenn Sie aus gesundheitlichen Gründen (Krankenhausaufenthalt, Entziehungskur) länger pausiert haben, ist das unter Umständen nichts, worüber Sie gerne sprechen wollen. Doch schneiden Sie mit Ehrlichkeit wahrscheinlich am besten ab. Sie müssen Ihren Gesprächspartner davon überzeugen, dass Sie wieder gesund und dem Arbeitsstress gewachsen sind. Motivation und Ihr Engagement sind hier überzeugende Faktoren. Dabei können Sie durchaus persönlich werden.

Frage: „Warum waren Sie so lange krank?“

Antwort: „Tatsächlich hatte ich einen Unfall und musste mehrfach operiert werden. Anfangs habe ich mich nur schleppend erholt. Seit einem Jahr bin ich aber völlig genesen und mache wieder dreimal in der Woche Sport.“

Juristisch betrachtet darf Ihr neuer Arbeitgeber nicht nach Krankheiten fragen. Es sei denn, Sie arbeiten in einem Gesundheitsberuf oder haben mit Lebensmitteln zu tun. Es ist sogar erlaubt, dass Sie auf entsprechende Fragen unwahre Antworten geben. Diese sollten allerdings überzeugend sein.