Kind und Karriere - das richtiges Timing

Kind und Karriere lassen sich verbinden
Kind und Karriere lassen sich verbinden
Viele Frauen wollen heute Kind und Karriere miteinander verbinden. Doch wann ist der richtige Zeitpunkt für ein Baby?

Die Frage Kind oder Karriere stellt sich vielen Frauen heute gar nicht – wir wollen beides. Ein wichtiges Thema ist und bleibt das richtige Timing: Wann kann ich ein Kind bekommen, ohne meine berufliche Zukunft zu gefährden? Diese Anhaltspunkte helfen, eine individuell passende Antwort zu finden.

In Deutschland ist derzeit ein Viertel aller Mütter von Kleinkindern berufstätig. Diese Frauen managen täglich Kind und Job, viele auch eine Partnerschaft sowie private Verpflichtungen. In Anbetracht dieser Doppelt- und Dreifachbelastung sollte der Zeitpunkt einer Schwangerschaft gut geplant sein. Denn ein Kind stellt Ihr Leben auf den Kopf - egal wie perfekt es vorher organisiert war.

Kind kriegen - es gibt keinen richtigen Zeitpunkt

Einen Pauschaltipp für den richtigen Zeitpunkt zum Kinderkriegen gibt es nicht. Es hängt immer von Ihnen selbst und Ihrer persönlichen Lebenssituation ab, wann eine Schwangerschaft sinnvoll ist. Damit Sie überhaupt eine Ahnung davon bekommen, wie ein Baby Ihr Leben verändert, sollten Sie zunächst oft mit befreundeten Müttern sprechen und Elternliteratur lesen. Geben Sie sich dabei nicht der Illusion hin, dass Sie alles ganz anders machen und besser im Griff haben würden. Wie Ihr Kind sich verhalten wird, können Sie im Vorfeld nicht erahnen - wie Sie sich selbst fühlen und verhalten werden übrigens auch nicht.

Baby bekommen - das Alter als Anhaltspunkt

Um den für Sie passenden Zeitpunkt für ein Kind zu ermitteln, kann das Alter ein Hinweis sein. Die folgende Tabelle zeigt Vor- und Nachteile in den verschiedenen Lebensphasen:

Alter zum Zeitpunkt der Schwangerschaft Mögliche Vorteile Mögliche Nachteile
Mitte 20: Am Anfang der Karriereleiter
  • Sie sind immer noch jung, wenn Sie wieder in den Beruf einsteigen.
  • Die gesundheitliche Belastung ist gering.
  • Sie könnten das Gefühl haben, beruflich und privat etwas zu versäumen.
  • Eventuell haben Sie gerade erst ein Studium abgeschlossen und verpassen den Einstieg ins Berufsleben.
Mitte 30: In der Mitte der Karriere
  • Sie haben privat viel erlebt und probiert.
  • Sie haben beruflich eventuell bereits eine beachtliche Position erreicht.
  • Sie werden es beim Wiedereinstieg mit großer beruflicher Konkurrenz zu tun haben.
Mitte 40: Oben auf der Karriereleiter
  • Ihre berufliche Kompetenz ist anerkannt und nicht leicht zu ersetzen. Das vergrößert Ihren Handlungsspielraum.
  • Sie müssen mit gesundheitlichen Risiken rechnen.
  • Sie sind an ein selbstbestimmtes Leben gewöhnt. Die Umstellung wäre enorm.

Das Alter ist natürlich nicht allein entscheidend. Wichtige Kriterien sind auch Ihre Karrierepläne und Ihr privates Umfeld.