Vermeiden Sie das Aneinanderreihen von Standardformulierungen
Die Beispiele auf der vorhergehenden Seite zeigen Ihnen die wichtigsten Möglichkeiten zur Bewertung Ihrer spezifischen Leistungen. Noch mehr Standardformulierungen finden Sie im ellviva-Special "Arbeitszeugnisse selber schreiben". Dort geben wir Ihnen Textbausteine an die Hand, die Sie auch zur Formulierung eines eigenen Zeugnisentwurfes verwenden können.
Vermeiden Sie trotzdem das reine Aneinanderreihen von Standardformulierungen. Ihre persönlichen Leistungen müssen deutlich erkennbar bleiben. Bei der Leistungsbewertung sollten Sie deshalb nicht nur auf positive Formulierungen, sondern ebenfalls auf eine angemessene Auswahl der beschriebenen Aspekte achten.
So ist es beispielsweise für Mitarbeiter im Vertrieb wichtig, wenn besondere Verkaufserfolge betont werden. Ein guter Programmierer ist mit der positiven Bewertung seiner Fähigkeit, technische Probleme schnell und eigenverantwortlich zu lösen, besser bedient.
Außerdem ist es wichtig, dass der Umfang der Leistungsbewertung mit der Art und Bedeutung Ihrer Position übereinstimmt. Bei einer Festanstellung, die über mehrere Jahre andauert, können Sie eine detaillierte Beschreibung Ihrer Leistungen erwarten.
