Positions- und Tätigkeitsbeschreibung

Die Positions- und Tätigkeitsbeschreibung sollte Ihre Tätigkeit prägnant beschreiben. Als Faustregel gilt: Je qualifizierter und spezialisierter Ihre Aufgaben, desto ausführlicher sollte sie gehalten sein. Um das gesamte Spektrum der Tätigkeit darzustellen, können Sie die verschiedenen Aufgaben auch in einer Art Aufzählung listen. Achten Sie darauf, dass wichtige Aspekte Ihrer Tätigkeit in der Reihenfolge am Anfang stehen. Unwichtige Zusatzaufgaben sollten möglichst keine Erwähnung finden.

Wenn Sie in einer gehobenen Position mit entsprechender Verantwortung und hoher Entscheidungsfreiheit gearbeitet haben, sollte auch dies unbedingt deutlich werden. Gut ist zum Beispiel die Nennung der Höhe Ihres verantworteten Budgets oder die Zahl der Ihnen unterstellten Mitarbeiter.

Ob eine Positions- und Tätigkeitsbeschreibung genügend ausführlich und damit gut für Sie ausgefallen ist, können wir hier nicht allgemein beurteilen. Am besten erstellen Sie sich vor der Kontrolle oder Formulierung Ihres Zeugnisses eine ausführliche Beschreibung Ihrer Aufgaben und Kompetenzen. Dazu können Sie auch das Formular für den Zeugnisentwurf im ellviva-Special "Arbeitszeugnisse selber schreiben" verwenden. Falls es in Ihrer Firma schriftliche Stellenbeschreibungen gibt, können Sie diese gut zur Orientierung nutzen.