Versteckte Formulierungen negativer Leistungen
| Formulierung | Bedeutung im Klartext |
| ... hat alle Aufgaben ordnungsgemäß erledigt. | ... An Eigeninitiative hat es gefehlt. |
| ... hat sich bemüht, den Anforderungen gerecht zu werden. | ... aber es nicht geschafft: Ein Versager. |
| ... zeigte Verständnis für seine Arbeit. | ... war faul und hat nichts geleistet. |
| Wegen seiner Pünktlichkeit war ... immer ein gutes Vorbild für seine Kollegen. | ... Seine Leistungen lagen deutlich unter dem Durchschnitt. |
| .... zeigte ein gesundes Selbstvertrauen. | ... hatte eine große Klappe. |
| ... war tüchtig und wusste sich gut zu verkaufen. | ... hat zu viel geredet, aber nichts drauf. |
| Für die Belange der Belegschaft bewies ... immer umfassendes Verständnis. | ... war mehr am Plausch oder an intimen Kontakten mit den Kollegen als an der Arbeit interessiert. |
| ... trug durch seine Geselligkeit zur Verbesserung des Betriebsklimas bei. | ... hatte Probleme mit Alkohol. |
| ... galt im Kollegenkreis als toleranter Mitarbeiter. | ... war für Vorgesetzte ein unangenehmer Mitarbeiter. |
| ... war stets bemüht, die ihm übertragenen Aufgaben in seinem Interesse zu lösen. | ... hat das Unternehmen bestohlen. |
