Führungs- und Teamfähigkeit
Als Gründer sind Sie in der Regel eine Führungskraft. Führungspersönlichkeiten vereinen die meisten der bereits genannten Unternehmereigenschaften. Hinzu kommen Begeisterungsfähigkeit und Motivationsstärke. Wenn Sie andere für eine Sache gewinnen und eine positive Stimmung in Ihrer Firma entfachen können, werden Sie Ihre Ziele besser und schneller erreichen. Allerdings werden Sie im Falle auftretender Probleme auch durchgreifen und konstruktive Kritik üben müssen. Ein zu laxer Führungsstil führt in den meisten Fällen früher oder später zu Problemen.
Andererseits müssen Sie sich innerhalb des Teams Ihres Unternehmens selbst auch mit demselben Maß messen wie Ihre Mitarbeiter. Das heißt, Sie sollten Kritik aufnehmen und verarbeiten können. Denn Unfehlbarkeit ist keine typische Eigenschaft des Unternehmers. Und oft profitieren Sie von den vorgebrachten Einwänden Ihrer Mitarbeiter. Generell ist Folgendes zu sagen: Wer zuvor schon in einer Position mit Führungsverantwortung gearbeitet hat, wird sich mit diesen Herausforderungen leichter tun als andere ohne entsprechende Erfahrung.
Aufgaben einer Führungskraft
Als Unternehmer und Führungskraft werden Sie unter anderem folgende Aufgaben erfüllen müssen:
- coachen und trainieren
- motivieren und begeistern
- kritisieren und maßregeln
- unterstützen und aufbauen
- vermitteln und verhandeln
