Großunternehmen

Praktisch alle Großunternehmen haben einen eigenen Vertrieb. Normalerweise betreut ein Mitarbeiter hier nicht die gesamte Produktpalette des Arbeitgebers, sondern nur einzelne Produkte oder Marken. Wenn Sie Wert auf eine planbare Karriere, systematische Mitarbeiterführung und klar abgegrenzte Zuständigkeiten legen, sind Sie in Großunternehmen richtig. Hier ist es meist üblich, dass Ihre Karriere gemeinsam mit Ihnen systematisch entwickelt wird. Ebenso systematisch erfolgt die Einarbeitung in neue Aufgaben.

Große Firmen zahlen meist auch höhere fixe Vergütungen als kleinere Unternehmen und bieten bessere Sozialleistungen (wegen der variablen Gehaltsbestandteile heißt das aber nicht, dass dort grundsätzlich mehr verdient wird als in kleineren Unternehmen; siehe im weiteren Verlauf dieses Specials). Außerdem haben Sie als Vertriebsmitarbeiter eines Großunternehmens in der Regel einen starken, bekannten Namen hinter sich stehen. Das kann die Arbeit sehr erleichtern. Deshalb können sich vor allem die führenden Großunternehmen vor Bewerbern kaum retten. Der Konkurrenzkampf ist also entsprechend härter als bei den „Kleinen“.