Der Kontext ist wichtig

Allerdings haben sich nicht für alle Teile von Zeugnissen so einheitliche Formulierungen durchgesetzt wie bei der zusammenfassenden Leistungsbeurteilung. Es reicht also nicht, bekannte Textbausteine aneinanderzureihen. Der gemeinte Sinn eines Zeugnisses erschließt sich immer aus dem Kontext und daraus, welche Aussagen für eine bestimmte Position zu erwarten sind. Manchmal verraten nämlich bewusste Auslassungen mehr über die Bewertung als die tatsächlich aufgeführten Punkte.

Neben geeigneten Formulierungen sollten Sie daher auch wissen, welches die geeigneten Kriterien zur Bewertung Ihrer Arbeitsleistung sind und deshalb nicht fehlen sollten. In unserem Ellviva-Special "So bekommen Sie ein gutes Arbeitszeugnis" erhalten Sie Tipps zur Erstellung eines eigenen Zeugnisentwurfes.