Bei einem Online Assessment handelt es sich um ein internetgestütztes Verfahren zur Vorauswahl von Bewerbern.
Wie bei Offline-Assessment-Centern gibt es auch bei Online-Assessments keine standardisierten Verfahren.
Die Inhalte und Anforderungen variieren je nach dem Profil der zu besetzenden Stellen. Auch die Unternehmenskultur
kann Einfluss auf die Gestaltung eines Tests haben.