Ihre Leistungen
Nehmen Sie Ihre Leistungen kritisch unter die Lupe, denn Sie müssen sich bei der Verhandlung gut verkaufen. Zudem wird sich Ihr Chef sicherlich seinerseits mit Ihren Errungenschaften beschäftigen – und Sie wollen ihm ja notfalls Kontra geben können. Beantworten Sie sich daher im Vorfeld des Termins folgende Fragen:
- Warum haben Sie eine Gehaltserhöhung verdient?
- Hat sich Ihr Verantwortungsbereich vergrößert?
- Haben Sie besondere Leistungen vorzuweisen?
- Was tragen Sie zum Erfolg des Unternehmens und der Abteilung bei?
- Welche Pluspunkte haben Sie gegenüber anderen Mitarbeitern in Ihrer Firma oder Abteilung?
- Recherchieren Sie, wie viel andere in ähnlichen Positionen und Unternehmen verdienen.
- Sind Sie bereit, mehr in die Arbeit zu investieren, sich etwa in ein neues Fachgebiet einzuarbeiten oder eine Fortbildung zu besuchen?
- Ist Ihnen die Gehaltserhöhung gegebenenfalls einen Verzicht auf Freizeit wert?
