Der Lebenslauf

Neben dem Anschreiben ist der Lebenslauf Ihr wichtigstes Instrument, um sich als kompetenter Bewerber zu präsentieren. Viele Personalverantwortliche schauen sich den Lebenslauf sogar zuerst an. Daher sollte dieser nicht einfach eine chronologische Aufzählung der bisherigen schulischen und beruflichen Stationen sein. Der Lebenslauf muss erkennen lassen, dass Sie ein Karriereziel haben und es konsequent verfolgen. Dies erreichen Sie, wenn Sie sich an folgende Empfehlungen halten:

Geben Sie möglichst lückenlos Auskunft über Ihr bisheriges Leben.

• Beschränken Sie sich bei den Zeitangaben nicht auf das Jahr, sondern geben Sie auch den Monat an. Ein Personalverantwortlicher könnte sonst den Verdacht bekommen, Sie hätten etwas zu verheimlichen.
• Die Zeitangaben müssen logisch sein, es darf keine Überschneidungen geben.
• Stellen Sie sicher, dass die Daten im Lebenslauf mit denen im Anschreiben und in den Zeugnissen Übereinstimmen.
• Seien Sie ehrlich. Sie müssen alle Angaben durch Zeugnisse belegen können.