Die richtige Höhe der Gehaltserhöhung
Nun sollten Sie sich auch sehr genau den Preis überlegen, den Sie für die Ware nehmen wollen. Folgende Faustregel sollten Sie sich merken: Im eigenen Unternehmen liegen üblicherweise Gehaltserhöhungen in einer Höhe zwischen fünf und zehn Prozent des Bruttogehalts. Beim Wechsel der Firma gelten andere Regeln. Hier sollten Sie eine Gehaltssteigerung von 15 bis 20 Prozent anpeilen.