Personalchefs schätzen es, wenn sich Bewerber gut zu benehmen wissen. Das hat sich bei einer Studie der Universität Darmstadt herausgestellt. Demnach sind Umgangsformen und Stil entscheidende Kriterien, nach denen Unternehmen ihre zukünftigen Mitarbeiter auswählen. „Was ist mit meinen Fachkenntnissen und Praxiserfahrungen?“, mögen Sie fragen. Die zählen natürlich auch. Aber da der Kreis der Bewerber immer größer wird, ist es notwendig, dass Sie sich durch überzeugendes Auftreten von der Masse abheben. Und wer sich gar Fehler im Benehmen leistet, dem nutzt auch sein ganzes Fachwissen nichts. Fehlende Softskills lassen sich nicht durch fachliche Kompetenz ersetzen und so ist die Absage fast sicher. Denn kein Chef will einen Mitarbeiter ohne Umgangsformen in seinem Team haben. Darum ist es wichtig, sich in allen Situationen einer Bewerbung richtig zu verhalten. Egal, ob Sie Neueinsteiger oder Jobwechsler sind.
