Sicherheit schaffen

Frau verschafft sich Sicherheit
Der erste Schlüssel zu einem erfolgreichen Vorstellungsgespräch ist die inhaltliche Vorbereitung. Sie hilft, Stress abzubauen. Viele Bewerber sind vor dem Gespräch nervös, weil sie nicht wissen, was sie erwartet. Im Gespräch selbst verhaspeln sie sich oft, wirken fahrig und schlecht vorbereitet, mit einem Wort: unsicher. Sicherheit gewinnen Sie, indem Sie den Verlauf des Gesprächs so weit wie möglich planen. Wenn Sie wissen, welche Fragen Sie erwarten, können Sie auch besser damit umgehen. Sie werden sich als souveräner Gesprächspartner präsentieren, der Fragen gekonnt pariert und aktiv selbst nachfragt.

Häufig gestellte Fragen

Wie Sie im Special "Bewerber-Knigge: Schriftlich bewerben" nachlesen können, sollten Sie sich vor dem Gespräch in den Personalmanager hineinversetzen. Welche Informationen würden Sie von einem zukünftigen Mitarbeiter einholen? Alle Fragen, die Ihnen dazu einfallen, schreiben Sie auf. Im zweiten Schritt beantworten Sie die Fragen aus Ihrer Bewerbersicht. Natürlich lässt sich auf diese Weise nicht das komplette Gespräch vorhersehen. Jeder Personalmanager will etwas anderes von einem Jobkandidaten wissen. Aber mit großer Wahrscheinlichkeit werden Sie einigen Fragen im Vorstellungsgespräch wieder begegnen.