Zwischen Anpassung und eigenem Charakter
4. Stellen Sie sich auf die Situation und Ihr Gegenüber ein!
Bei einer Bewerbung dürfen Sie nie vergessen, dass Sie sich nicht nur für einen Job, sondern auch um einen Platz in einem Team bewerben. Jedem Personalchef ist es wichtig, dass der neue Mitarbeiter gut mit seinen Kollegen harmoniert. Passen Sie sich daher den Gepflogenheiten einer Branche oder eines Unternehmens weitgehend an, gehen Sie in Gesprächen auf die Tonart Ihres Gegenübers ein. Dieses ellviva-Special verrät Ihnen, wie Sie sich schriftlich als ein Bewerber präsentieren, der zum Unternehmen passt.
5. Bleiben Sie sich treu!
Bei aller Anpassung dürfen Sie nie vergessen, Ihren eigenen Charakter zu bewahren. Sonst wirkt Ihr Verhalten unnatürlich. Damit Sie ein Bild von sich selbst bekommen, sollten Sie vor der Bewerbung die Fragen beantworten: „Was kann ich, was will ich erreichen?“ Denn sobald Sie Ihre beruflichen Fähigkeiten kennen und wissen, worin Sie besser sind als andere, gewinnen Sie auch an Selbstbewusstsein. Sie werden sich sicherer fühlen und einen besseren Eindruck auf andere machen. Wenn Sie ein klares Ziel vor Augen haben, bewerben Sie sich außerdem nur noch um Jobs, für die Sie wirklich geeignet sind. So reduzieren Sie die Zahl der Absagen. Der Bewerber-Knigge sagt Ihnen, in welchen Situationen es besonders wichtig ist, sich selbst treu zu bleiben.
