E-Mail-Anschreiben: Fassen Sie sich kurz!

Eine Kurzbewerbung per E-Mail dient in der Regel der ersten Kontaktaufnahme mit einem Unternehmen. Sie kann sinnvoll sein bei Initiativbewerbungen, wenn Sie vorab klären möchten, wie der derzeitige Personalbedarf aussieht. Wenn Sie auf eine Stellenanzeige reagieren, können Sie zudem Fragen, die Sie zu der ausgeschriebenen Stelle haben, mit einer Kurzbewerbung kombinieren.

Wägen Sie jedoch gründlich ab, ob in dieser Situation nicht ein Telefonanruf schneller zum Ziel führt. E-Mail-Bewerbung mit kurzem Anschreiben bei Initiativbewerbung Bei einer Initiativbewerbung per E-Mail sollten Sie unmittelbar in der E-Mail – nicht in einem Attachment – Ihre Person und Ihr Anliegen kurz vorstellen. So kann sich das Unternehmen ein erstes Bild von Ihnen machen.

Fassen Sie sich kurz! Ein zu langer Text kann aufdringlich wirken und Sie laufen zudem Gefahr, dass ein viel beschäftigter Empfänger Ihre E-Mail gar nicht bis zum Ende liest. Bieten Sie ausdrücklich die Übersendung Ihrer ausführlichen Bewerbungsunterlagen an, fügen Sie diese, bis auf einen tabellarischen Lebenslauf, jedoch nicht bei. Wenn Sie aufgefordert werden, Ihre Unterlagen zu übersenden, spricht vieles dafür, dass man sich gründlich mit Ihrer Person beschäftigen wird.