Abschluss und Nachbereitung

Das Gehaltsgespräch kann auf zwei Arten enden: Sie bekommen die gewünschte Gehaltserhöhung oder Sie erhalten eine Absage. Gelegentlich bittet sich der Vorgesetzte Bedenkzeit aus, die dann in die eine oder andere Entscheidung mündet. Im Falle eines positiven Abschlusses bedanken Sie sich, versichern weiterhin Ihr vollstes Engagement und gehen wieder an die Arbeit.

Im Fall einer Absage sollten Sie den Kopf – trotz der Enttäuschung – nicht hängen lassen. Überlegen Sie, woran die Absage gelegen haben könnte. Analysieren Sie auch Ihre langfristigen Perspektiven in dem Unternehmen. Gibt es für Sie kaum noch Potenzial, sollten Sie auch einen Wechsel des Unternehmens in Betracht ziehen. Überlegen Sie in jedem Fall, bei welchen Passagen Ihre Argumentation schwach war, wo stark. Machen Sie sich klar, ob Sie sich an den entsprechenden Stellen nur argumentativ etwas vergeben haben oder ob Ihre Leistungen in diesem Bereich vielleicht nicht so gut waren, wie Sie glaubten. Prüfen Sie auch, ob Ihr Vorgesetzter mit seinen Argumenten Recht hatte und überlegen Sie – falls dem so ist – wie Sie vorhandene Defizite ausgleichen können.