Die schriftliche Bewerbung

Bei der aktuellen Arbeitsmarktlage werden die meisten Unternehmen regelrecht mit Bewerbungen überschwemmt. Keine leichte Übung für Sie als Bewerber, aus dieser Masse herauszuragen. Da müssen Sie den potenziellen Arbeitgeber schon mit individuell formulierten und perfekt gestalteten Bewerbungsunterlagen neugierig machen.

BewerbungsmappenDie Hürde dafür ist hoch – im Schnitt nimmt ein Personalverantwortlicher sich durchschnittlich 30 Sekunden Zeit, um eine Bewerbung zu sichten. Und viele sind für jeden Grund dankbar, der es ihnen erlaubt, eine Bewerbung ungelesen wieder wegzulegen. Lassen Sie nicht zu, dass Ihre Unterlagen wegen vermeintlicher Kleinigkeiten aussortiert werden.

Das gehört in die Bewerbung:

Unter dem Begriff „vollständige Unterlagen" verstehen fast alle Unternehmen das Gleiche, und zwar:

  • Ein persönliches Anschreiben (liegt obenauf)
  • Bewerbungsmappe (Inhalt.)

Die Bewerbungsmappe hat üblicherweise folgenden Inhalt:

  • Lebenslauf mit Foto
  • Schul- und Ausbildungszeugnisse, Zertifikate, Arbeitszeugnisse und Praktikumsbescheinigungen

Falls vorhanden und sinnvoll:

  • Deckblatt
  • „Dritte Seite" mit Zusammenfassung
  • Liste der Veröffentlichungen
  • Vorhandene Patente oder Warenzeichen
  • Referenzen
  • Arbeitsproben
Falls explizit gefordert:
  • Handschriftenprobe
  • Polizeiliches Führungszeugnis
  • Gesundheitszeugnis
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