Änderungskündigung

Mit einer Änderungskündigung kann Ihr Arbeitgeber Ihr Arbeitsverhältnis beenden und einen neuen Vertrag anbieten – zu veränderten Arbeitsbedingungen. Dazu zählen niedrigeres Gehalt, längere Wochenarbeitszeit oder die Versetzung an einen anderen Betriebsort.

Eine Änderungskündigung ist eine ganz normale Kündigung. Sie haben nun mehrere Möglichkeiten, darauf zu reagieren:

  • Verzweifelte Frau nach Änderungskündigung
    Sie nehmen die Änderungskündigung binnen drei Wochen an. Dann sind Sie Ihren alten Job los und werden unter den geänderten Arbeitsbedingungen weiterbeschäftigt.
  • Sie lehnen das Änderungsangebot ab oder reagieren nicht. Dann endet Ihr Arbeitsverhältnis mit dem Ablauf der Kündigungsfrist.
  • Sie klagen gegen die Kündigung. Bis die Richter zu einer Entscheidung kommen, arbeiten Sie dann zu den geänderten Bedingungen. Zu den alten Arbeitsbedingungen arbeiten Sie dann weiter, wenn Sie den Prozess gewinnen.